（二）主要目标和任务

　　1、坚持以核心价值观为引领，在提升职工队伍综合素质上实现新进展。一是充分发挥工会的组织优势，在全县职工中广泛深入地组织好党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神的宣传学习。全县各级工会组织和广大工会干部要把宣传贯彻会议和讲话精神的热潮不断引向深入，切实做到认清形势，统一思想，增强信心，推动发展。今年2月，县总工会将结合职工思想特点和社会热点，以生动直观的形式宣传社会主义核心价值观和新时期工会工作，引导广大职工把个人梦与中国梦紧密联系起来。二是大力培养技能型、创新型职工队伍。要把企业发展与职工个人职业发展能力的提高紧密结合起来，广泛开展商业服务业收银员职业技能竞赛、林业系统植物学知识技能竞赛、全县钳工技能竞赛等各类劳动竞赛和争创“工人先锋号”、技能名师等活动，畅通一线职工技能晋级“绿色通道”，帮助职工中的高技能人才脱颖而出，引导广大职工主动学习新知识、掌握新技能，提升职业竞争力。三是建设健康向上的职工文化。要继续做大做优我县职工文化品牌，组织好“三八”女职工趣味运动会、工间操展示、“缘定星沙”志愿者工作站交友联谊活动、全县乒乓球比赛、机关职工大众运动会、全县职工羽毛球比赛等各类群众性文体活动，满足基层职工精神文化需求和强身健体的需要；要加强县级工人文化宫和各级职工文体中心的建设和管理，依托这一平台开展丰富多彩的职工文化活动，为基层提供文化服务，使之真正成为职工文化“大舞台”，县总工会将于今年开始探索建立对企业职工运动场所建设实施以奖代投的办法，鼓励各级工会加大对职工活动场所的建设和完善；要扶持一批职工文体协会，鼓励富于思想性、时代性和艺术性的作品创作和展演，扩大职工文化的社会影响力。

　　2、坚持服务发展大局，在发挥工人阶级主力军作用上取得新突破。一是积极引导职工建功立业。各级工会要围绕中心服务大局，把服务发展作为工会工作第一要务，以开展职工科技创新成果申报、第七轮“芙蓉杯”女职工岗位建功竞赛等活动为切入点，充分激发职工劳动热情和创造活力，在适应新常态推动新发展中创出新业绩。二是发挥劳模先进的示范引领作用。要积极开展好庆祝“五一”国际劳动节暨2015年度“最美劳动者”评选表彰活动，大力培育和选树具有时代特征、富有影响力的先进典型，引领社会价值取向，弘扬工人阶级的伟大品格；要进一步完善劳模管理体系，做好劳模数据库的动态管理工作，做细劳模服务工作，组织好劳模体检，落实好低收入劳模补助提标，帮助劳模解决更多实际问题，增强劳模的荣誉感、自豪感和影响力。三是进一步强化劳动保护工作。要充分珍视职工生命安全健康，在职工中广泛开展安全生产宣传、戒毒宣传和第三届健康知识进企业巡讲活动，推动100人以上用人单位聘请职业卫生专业技术人员，引导职工增强安全生产意识，掌握安全生产知识，提升自我保护能力。四是继续推进企业社会责任建设，会同相关部门扩大创建成果运用，完善评价体系和创建机制，加大企业社会责任的宣传和培训力度，促进企业和谐健康发展。

　　3、坚持依法主动科学维权，在构建和谐劳动关系上打造新亮点。一是坚持不懈推进“两个普遍”为重点的源头维权工作。要坚持党工共建，加强依法建会，主动适应企业转型升级、结构调整和用工形式的变化，通过争取各种资源和手段、延长工作手臂等措施，推动工会组建工作向纵深发展；同时，要着力推进工资集体协商提质增效，精心培育协商新典型，始终保持全县工资协商面的广覆盖。二是加强基层规范化建设。要加强职代会的制度建设，进一步提高厂务公开质量，推动各基层工会组织每年召开一次以上职工代表大会，落实和保障职工民主管理、民主参与、民主监督的权益；要充分发挥各级工会劳动法律监督员作用，及时掌握劳动关系动态，当好第一知情人，第一报告人；要以“双亮”为前提,抓好非公企业规范化建设，企业达标率达90%；要继续组织开展各级模范职工之家、职工小家和非公优秀企业工会主席的验收和评比，推进会员评家、会务公开等工作，努力提高工会工作法制化、民主化、制度化水平，推动基层工会在“建起来”的同时，“转起来”、“活起来”。三是积极开展工会法治建设。要加强普法教育，引导广大企业经营者和职工提高法治意识，遇事找法、办事依法，解决问题用法、化解矛盾靠法。发挥各级工会劳动法律监督机构作用，配合人大、政协和有关部门等开展调研、视察、执法检查，及时发现和纠正侵害职工合法权益的行为；要强化我县职工维权帮扶中心的法律援助功能，努力为职工群众提供及时高效的法律服务。

　　4、坚持关爱弱势群体，在增强工会组织服务帮扶能力上展现新作为。 以县职工维权帮扶中心为平台，大力开展各项服务帮扶工作，送上党和政府、工会组织的关爱和温暖。一是继续做好“双联”和困难职工项目化帮扶工作。深化帮助被联企业转型升级发展、援助就业困难人员就业、困难职工和农民工社会救助、“金秋助学”、困难职工和困难农民工保障性住房、职工职业病普查防治、“两节”送温暖、机关干部与特困群体“一对一”帮扶、法律援助、加强信访接待和维稳工作十大项目，建立“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”系列活动的长效机制。二是做好职工志愿者服务帮扶工作。创新全县职工志愿服务方式，充分发挥各志愿服务队的特色服务，形成社会帮扶大格局。三是要做好女职工服务工作。签订好女职工专项集体合同，做好女职工特殊疾病保险工作，切实维护女职工的合法权益。四是做好第四期在职职工（住院）医疗互助工作，完成好新农合职工参与医疗互助的试点工作。五是做好芙蓉卡·工会服务卡的宣传和办理工作。

　　5、坚持强化自身建设,在建设学习型服务型创新型工会上呈现新面貌。一是巩固和发展教育实践活动成果。要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，教育引导全县各级工会干部自觉践行“三严三实”要求，把工作重心沉到基层，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，建立改进作风、联系基层、服务职工的长效机制，解决服务职工群众“最后一公里”问题，把职工群众工作做实、做深、做细；要深入贯彻中央八项规定、省委九项规定和市委“两规定一办法”，坚决克服“四风”等不良风气，切实转变学风、会风、文风，厉行节约，树立良好的社会形象。二是大力加强干部队伍建设。要创新工作方法，讲究工作成效，大胆实践培训培养、考评管理、职业发展、激励约束等工作机制，积极推进工会干部职业化、社会化；要探索健全基层工会主席合法权益保障机制，为他们依法履职撑腰鼓劲；要继续加大工会干部培训力度，通过举办新任非公企业工会主席培训班和优秀企业工会主席外出培训等途径，从理论、政策、法律、实务等方面完善工会干部知识结构，提高他们做群众工作的能力水平，加快建设学习型服务型创新型工会。三是推动各项基础工作创新发展。要加强制度建设，进一步规范工会经费的依法合理使用，进一步明确工会主席的法人地位，有效发挥经费审查监督工作的作用，认真解读全总《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，保障职工的基本福利；加强新闻宣传和信息工作，办好工会网站，开通启用“bet365mobileapp微信公众账号”，做好《工会巡礼》等专版的编纂工作，扩大我县工人阶级和工会工作的社会影响，充分展示我县工会的良好形象。