为认真落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，加强对权力运行的监督和制约，推进决策科学化、民主化进程，bet365mobileapp严格按照《关于党委（党组）领导班子贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的若干意见》（湘办发〔2013〕22号文件）精神和县纪委、县委组织部相关工作要求，并结合工会工作实际，建立了以领导班子实施重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度工会经费使用（简称“三重一大”）事项集体决策制度。

　　一、议事范围 

　　1．重大决策部署。 

　　学习贯彻党和国家的路线、方针、政策，传达落实县委委、县政府和上级工会的工作部署及重要指示;研究制定县总工会发展规划、工作部署和规章制度;讨论审定县工会代表大会工作报告、财务年度预决算方案、工会资产的管理使用和年度重大活动安排;研究审定机关内设机构以及人员配置的调整方案;研究决定对重大劳资纠纷案件和突发性事件的处理办法;讨论审定工会系统各类先进集体和先进个人的推荐、申报以及表彰奖励;讨论审定县总工会机关工作人员的年度考核和奖惩方案;需要县总工会党组会议集体研究决定的其他重大事项。 

　　2．重要人事任免与管理。 

　　县总工会机关重要管理岗位人员的选调、任用以及社会化职业工会工作者的选聘、任免；县工会委员会委员人选的推荐；工会联合会主席人选的推荐；工会干部的学习培训和后备干部的选拔管理；其他干部管理的重要事项。

　　3．重大项目安排。 

　　主要是指县总工会基本建设项目、重大投资及大型装修项目；添置、更新车辆，大宗办公设施及其他重大设备；新建、改建5万元以上的项目；其他需要县总工会党组会议集体研究决定的重大项目。 

　　4．大额资金使用。 

　　主要包括凡单件1000元以上，总额1万元以上的物资都通过政府采购，做到了工会经费一支笔审批，小额费用开支（1000元以内）由分管财务的副主席审批，较大一点的开支（1000元以上）经工会主席同意后方可报销，5000元以上的开支经班子成员会议讨论决定，重要活动、重大开支一事一请示，报请县委、县政府主管领导批准后开支。

　　二、议事原则 

　　1．坚持集体领导、分工负责、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。 

　　2．坚持凡属“三重一大”问题，都应由县总工会党组会议集体讨论做出决定的原则。 

　　3．坚持调查研究、科学发展、尊重民意、实事求是、接受监督的原则。 

　　三、决策程序 

　　1．凡属于“三重一大”范畴的事项，由相应职能分管领导，在认真调查研究和可行性分析的基础上，提出初步建议方案，提交县总工会党组会议集体讨论决定。 

　　2．党组会议须有三分之二以上成员到会时方能举行，推荐、提名干部，决定对干部的奖惩、任免，对重大问题作出决定时，原则上应为全体成员。党组会议成员确因故不能到会的，其意见可用书面形式表达。 

　　3．党组书记召集主持会议，提出议题议程，相关分管领导报告和介绍议题的情况，然后进行讨论，参会成员先发表意见，党组书记最后发表意见。 

　　4．党组会议进行表决时，按照少数服从多数的原则进行。以赞成票超过应到会成员的半数为通过，未到会成员的书面意见不计入票数。表决可根据讨论事项不同内容，采用口头、举手、无记名投票等方式。决定干部任免、奖惩事项，决定处理重大问题和重大事项决策时应逐项表决。 

　　5．党组会议记录使用专用记录簿记录，会后形成纪要，经党组书记审核同意后，可在相应范围内公开。党组会议作出的决定决议，应指定相关领导负责具体落实。 

　　四、议事纪律 

　　1．党组会议做出的决定决议，全体成员必须坚决执行，自觉维护集体领导的权威，不得擅自改变。 

　　2．对应当保密的会议内容及讨论的情况，全体成员必须严守秘密，不得向外泄露。 

　　3、对因擅自改变集体决定决议，造成损失或不良后果的，实行问责追究，后果严重的，提请纪检监察机关、组织部门依纪依规追究相关责任人的责任。